今年以来，莱西市公安局水集派出所准确把握公安机关服务经济发展职能定位，着力解决影响营商环境的突出问题，为企业发展营造了优质的服务体验、安全的发展环境、和谐的生产经营氛围。
优化前置服务，着力提升企业获得感
突出优先保障。水集派出所对辖区4个省级重点建设项目、12个帮包联系规上企业，严格落实“一企（项）一警”制，责任警官每月不少于一次到企业走访座谈，深入了解工程项目及周边治安情况，为企业员工发放警民联系卡，全力做好服务保障跟进工作。建立“一企（项）一档”，按月更新数据，利用梳理出的档案信息变化，及时掌握企业发展的困难和不稳定因素，第一时间帮助协调解决。今年以来，走访服务企业20余次，发放警民联系卡300余张，解决企业、员工需求20余件。
(资料图)
推行主动服务。水集派出所围绕企业员工关心关注的户政业务办理问题，在实行64项户政业务“全域通办”的基础上，主动贴近企业推行预约式、一站式服务，对符合政策规定的各类办理事项，实行企业员工集中落户“上门办”、企业人员证照材料“容缺办”、“全时办”等系列便企利企服务，为企业员工办理户政业务提供便利。今年以来，帮助外来务工人员办理户籍业务350余笔。
延伸服务触角。水集派出所针对企业外来员工多、流动性大的特点，通过企业自主申报和民警上门走访方式，动态掌握企业内流动人口的变动情况，对辖区企业外来人员逐一登记、逐一审查，帮助企业严把用工关口，努力为企业消除后顾之忧。
优化治安环境，着力提升企业安全感
开展精准巡防。水集派出所日均出动3个车巡组、20余名警力，采取车巡、步巡、定点值守相结合的方式，将辖区重点企业、项目和商圈作为必巡点，扩大对重点企业、重点巡防覆盖面。依托北京路警保联控工作站，与仁厚安保服务有限公司联合组建最小应急单元，开展警保联巡联控，进一步提升街面见警率、管事率、盘查率。今年以来，通过在万达广场张贴温馨提示标贴100余张、加强巡逻防控等措施，使万达广场可防性发案环比下降75%。
常态治安清查。水集派出所常态化清查旅馆、浴室、网吧、租赁房屋等人员复杂场所，全面清查可能隐藏在行业场所的违法犯罪行为，为企业发展营造良好治安环境。今年以来，出动警力180余名，组织开展治安清查30余次，处罚违反安全管理规定场所13家。
及时有效处置。水集派出所通过接处警、日常走访、电话回访等形式收集影响辖区企业发展的不稳定因素，强化风险评估和预警研判，健全完善应急处置预案，对突发不稳定因素，第一时间快速出警、依法妥善处置，防止矛盾激化扩大、事态升级。2月16日，通过积极协调有关部门，成功帮助一幼儿园解决了因纠纷无法供电问题，幼儿园专程送锦旗致谢。
优化警企互动，着力提升企业满意度
全力化解矛盾纠纷。水集派出所把涉企矛盾纠纷排查化解放护航企业发展在突出位置，积极开展涉企矛盾排查化解工作，对排查出的矛盾纠纷，实行台帐管理、登记造册，明确调解责任，做到件件有落实、事事有回音；对已调处的矛盾纠纷，落实回访制度，定期回访双方当事人，稳定其思想动态，为企业健康发展营造平安稳定的社会环境。今年以来，化解涉企矛盾纠纷20余起，有力地确保了辖区企业的安全稳定。
深化平安企业建设。水集派出所定期为辖区企业开展“平安体检”，敦促企业完善人防、物防、技防措施，分类对企业员工集中开展消防安全、易制毒安全管理等知识宣传讲解，增强企业职工风险防范意识与守法自律意识，守牢企业安全发展底线。针对电信网络诈骗多发高发形势，在企业设立反诈宣传岗，协助责任民警落实精准宣传防范。今年以来，共深入辖区企业单位开展各类宣传活动14次，发放宣传资料1300余份。
做强“指尖警务”。水集派出所与辖区企业建立紧密联系，组建警企联络微信群20个，及时快速掌握企业警情信息和治安动态，及时向企业发布治安提示、防范预警，接受企业及员工咨询，实现企业自身安全防范与公安警务工作有机结合、双向联动，目前，共通过“指尖警务”接受企业员工咨询220余次，收集意见建议16条。文/通讯员 宋学友 薛钰霖 信网记者 陆彦蓉
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